Исследование специалистов Папского католического университета Панамы опровергло популярный миф, якобы борода автоматически добавляет мужчине очков в рейтинге привлекательности. В ходе эксперимента выяснилось: женщины чаще выбирают мужчин с легкой щетиной. А вот густые бороды и вовсе не всегда вызывают положительное впечатление.
Ученые рассказали, какой тип бороды женщины считают самым привлекательным
22 апреля 2025 в 1745344020
Вера Корявская / «Зеркало»
Новое исследование указало, какая щетина делает мужчин привлекательнее в глазах женщин. Оказалось: густые бороды уступают место легкой небритости - именно она ассоциируется не только с внешней привлекательностью, но и с «доверием», пишет TechInsider.
Сообщается, что эффект «повышенного доверия» срабатывает исключительно для молодых мужчин.
Как щетина у мужчин влияет на спрос у женщин
В рамках исследования 171 участнице показали фотографии мужчин с разными типами растительности на лице: чисто выбритых, с легкой щетиной и с густой бородой.
Все изображения были специально обработаны, чтобы контролировать возраст и выражение лиц моделей.
После этого женщины оценивали мужчин по двум критериям - «привлекательность» и «уровень доверия».
Результаты показали: именно легкая щетина обеспечивала мужчинам наивысшие баллы по обоим параметрам, однако больше в случае с молодыми участниками.
У пожилых мужчин ни борода, ни щетина не влияли на восприятие доверия или красоты.
Борода у мужчин - макияж?
«Несмотря на распространенное мнение о том, что борода всегда делает мужчину более "привлекательным" или "надежным", наши данные показали: такие преимущества характерны только для молодых мужчин с легкой щетиной», - отмечают авторы исследования в журнале Acta Psychologica.
Эксперты подчеркнули, что щетина действительно может служить своеобразным «макияжем для мужчин», усиливая восприятие привлекательности и надежности.
Так, открытие может быть полезным не только для тех, кто хочет произвести впечатление в личной жизни, но и для публичных фигур в политике или бизнесе, где внешний вид играет роль в формировании имиджа.
В то же время исследователи напомнили о риске предвзятости: «Менеджерам и работодателям важно помнить, что внешность и субъективное восприятие доверия не должны влиять на объективную оценку кандидатов или клиентов».
