Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Это наши деньги, народные». Вслед за картофельным заговором Лукашенко обнаружил в торговле кредитный
  2. Российская армия достигла границы Днепропетровской области: в ISW рассказали о ее тактике с целью продвинуться вглубь
  3. Удары Израиля по Ирану могут повлиять на способность России вести затяжную войну в Украине: в ISW рассказали, каким образом
  4. «Люди уже были наготове». Беларус в Израиле рассказал «Зеркалу», какая обстановка в стране после иранского обстрела
  5. «Правдивое обещание 3». Иран запустил ракеты по Израилю
  6. «Восстающий лев». Израиль нанес масштабные удары по Ирану — атакованы ядерные объекты и ракетные заводы
  7. «А мы можем себе это позволить?» ООН назвала главную причину, почему в семьях стало меньше детей, — беларусским властям не понравится
  8. Власти, по всей видимости, хотят «отжать» очередной частный бизнес. В этой истории появились новые подробности
  9. С 1 сентября беларусы обязаны обеспечить детям образование на родине. А что с живущими за границей — рассказали в Минобразования
  10. «Это все было понято неправильно». Вадим Галыгин — о своей позиции в 2020 году
  11. «Точную сумму не назвал». Беларуска рассказала «Зеркалу», как КГБ вербовал ее и что предлагали за сотрудничество
  12. Новая глава ПВТ позвала уехавших айтишников домой, но с условием. «Зеркало» попросило их ответить — вот что вышло


/

Японская IT-компания для привлечения новых сотрудников предложила работникам пить пиво в течение дня и брать «похмельный отпуск», пишет RTVI.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com/Vedanti
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com/Vedanti

Небольшая IT-фирма в Осаке не может платить работникам зарплату намного больше минимальной. Поэтому там придумали, как привлекать новых сотрудников иначе. В офисах установили автомат с разливным пивом, а также мини-бар с другим алкоголем, который можно пить в перерывах, сообщает Daily Mail.

Если вдруг сотрудник перебрал с алкоголем, ему разрешается взять «похмельный отпуск» и прийти не к началу рабочего дня (в 09.00), а к полудню. Работники отмечают, что такая система позволяет приступать к обязанностям отдохнувшими и повышает продуктивность.

По словам гендиректора компании, он хотел создать более приятную рабочую атмосферу. К тому же за последние три года в фирме не было текучки, а показатели были хорошими.